Stage - Chargé(e) de recrutement
Depuis sa création, IDEMIA Public Security s’est fixé pour mission d’ouvrir le monde et de le rendre plus sûr grâce à des technologies d’identité de pointe. Dans plus de 180 pays, des centaines de gouvernements et des milliers d’entreprises, y compris certaines des marques les plus importantes et les plus influentes au monde, nous font confiance pour leurs activités critiques. En mobilisant notre expertise unique en matière de biométrie et de cryptographie, nous permettons à nos clients de déployer des moyens plus simples et plus sûrs pour payer, se connecter, sécuriser les accès, s’identifier, voyager et protéger les espaces publics, à grande échelle et en toute sécurité. Nos technologies répondent à leurs besoins à grande échelle et leur garantissent une sécurité sans faille.
Nos équipes travaillent sur les 5 continents et parlent plus de 100 langues différentes. Nous sommes convaincus que notre diversité est un moteur essentiel d'innovation et de performance.
Finalité du poste
Au sein de notre équipe de recrutement, vous contribuerez activement au recrutement de profils techniques et d’ingénierie, en étroite collaboration avec les recruteurs et le manager de l’équipe. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international, qui vous permettra de développer vos compétences en recrutement, de collaborer avec des interlocuteurs variés et de pratiquer régulièrement l’anglais.
Ce stage de 6 mois est à pourvoir avec une arrivée prévue entre janvier et février 2027, dans nos locaux à Courbevoie.
Missions principales
Vous accompagner les recruteurs dans :
- Compréhension des besoins : participer aux échanges avec les managers pour comprendre les enjeux des postes, définir les profils recherchés et rédiger les annonces.
- Sourcing et attraction des talents : identifier et approcher des candidats via LinkedIn, les jobboards et les outils de recrutement, en adaptant les stratégies de recherche aux profils ciblés.
- Présélection des candidats : analyser les CV, réaliser des premiers échanges téléphoniques et évaluer l’adéquation des candidatures avec les besoins.
- Coordination des recrutements : organiser les entretiens, assurer le suivi des candidatures et faciliter la communication entre candidats, recruteurs et managers.
- Expérience candidat : maintenir un contact régulier avec les candidats et contribuer à leur offrir une expérience de recrutement positive.
- Gestion des outils et reporting : mettre à jour l’ATS, suivre l’avancement des recrutements et contribuer à la préparation des indicateurs de performance.
- Développement des viviers de talents : constituer et entretenir des viviers de candidats pour anticiper les besoins futurs.
- Amélioration continue : participer à l’optimisation des pratiques de sourcing et de recrutement, en proposant de nouvelles approches pour attirer les talents techniques.
Profile & Other Information
- Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce.
- Vous recherchez un stage de 6 mois et souhaitez développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique.
- Vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour échanger avec des interlocuteurs à l’international.
- Vous êtes organisé(e), curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel.
- Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’adaptabilité face à des interlocuteurs, des situations et des priorités variés.
En choisissant de travailler chez IDEMIA Public Security, vous rejoindrez une entreprise technologique unique, offrant un large éventail d'opportunités de croissance. Vous contribuerez à un monde plus sûr, en collaborant avec une communauté internationale et globale. Nous valorisons la diversité de nos équipes et accueillons des personnes de tous horizons, indépendamment de leur apparence, de leur origine, de qui elles aiment ou de ce qu'elles pensent.
Nous fournissons des innovations de pointe, à l'épreuve du temps, qui répondent aux normes technologiques les plus élevées et nous nous transformons rapidement pour rester un leader dans un monde qui évolue lui aussi rapidement.
Chez IDEMIA Public Security, chacun peut développer son expertise et se sentir responsable, dans un environnement global, au sein d'une entreprise qui a l'ambition et la capacité de changer le monde.
Visitez notre site internet pour en savoir plus sur le leader des technologies de l'identité.